Warum Persönlichkeitsanalysen für Sie und Unternehmen so wichtig sind!

  • Sie wollen wissen, ob Ihre beruflichen Pläne zu Ihnen passen?

  • Sie möchten Ihre eigene Wirkung auf andere besser wahrnehmen und sich in Ihrer Persönlichkeit weiter entwickeln?

  • Sie wollen wirklich erfolgreich sein? Dann müssen Sie Ihre Persönlichkeit und die Ihrer Mitarbeiter in ihrer Unterschiedlichkeit akzeptieren, verstehen und zu nutzen wissen!

Individuelles Coaching bietet attraktive, aktuelle und praxisnahe Lösungen.

Erfolgreiche Menschen haben es geschafft, durch Persönlichkeitsentwicklung ihr inneres Potenzial und äußeres Verhalten miteinander in Einklang zu bringen.
Sie kennen ihre Stärken und Grenzen und können auch kritische Situationen oder Konflikte beruflich und privat souverän meistern. Im Coaching potenzieren Sie Ihre eigenen Fähigkeiten mit dem Ziel, Stärken auszubauen und neue Sichtweisen zu erarbeiten.

Dabei sind Einzel- oder Teamcoachings möglich. So erhalten Sie frische Perspektiven und das nötige Werkzeug für eine selbstbestimmte Weiterentwicklung – ob durch traditionelle Coaching-Methoden oder mit alternativen Ansätzen. Sie bestimmen den Weg!

Birgit Steinicke

Birgit Steinicke

Telefon: 0395 36316100
E-Mail: info@steinicke.de

Individuelles Coaching in 3 Modulen

Es ist ein Prozess, der mit Hilfe geeigneter psychologischer Techniken, die effizientere Bewältigung des Arbeitsalltags ermöglicht. Sie erhalten neue Perspektiven und entwickeln weitere persönliche Kompetenzen.

  • Analyse des eigenen Persönlichkeitsprofils

  • Wahrnehmung anderer Verhaltensstile

  • Gegenseitiges Verständnis – eine zwingende Notwendigkeit

  • Erfolgsstrategien für mich und das Team erkennen

Verbesserung der eigenen Leistung durch einen effektiveren Umgang mit sich selbst und anderen

  • Umgang mit Veränderungen – eigene Strategien entwickeln

  • in Druck- und Konfliktsituationen souverän handeln

  • Verhalten besser steuern

Lösungen mit dem Systembrett – Lösungen sichtbar machen

  • individuelle Prozessberatung im beruflichen Umfeld mit Blick auf die Ebene der Organisation, der Rolle, der Funktion, der Person und der individuellen Persönlichkeit

  • persönliche Kompetenzen und Anforderungen der Organisation werden reflektiert

  • Wahlmöglichkeiten erhöhen, dynamisch handeln

Den eigenen Werten und Bedürfnissen auf der Spur

  • Diagnose – wer bin ich und was möchte ich

  • die persönlichen Stärken und ungenutzten Potentiale

Motiviert und gestärkt die eigene Zukunft gestalten

  • individuelle Leistungspotenziale ausschöpfen

  • tiefes „Werteglück“ und innere Zufriedenheit

  • Erfolgsstrategien für mich und das Team erkennen

Zielgruppe

Dauer:

  • Je Modul einen Tag

Ihre Investition

  • Workshops oder Einzelcoaching – Honorar auf Anfrage

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